株式会社 近藤建設興業

会議について語る?

2018.5.28

毎月行われる

丸一日かけての当社の全体会議・・・

 

「会議なんて・・・?」の考えだった私ですが

スタッフが5人を超えると

「会議」は必要になるのだそう・・・

 

それはやはりコミニュケーション不足による

情報共有が出来なくなるから・・・

今までもそんな情報共有不足で

お客さまにも迷惑をかけていますので

 

是正に必死です

 

毎月の会議も7回目迎え

会議後の懇親会も7回目となりました

 

会議では全体と各チームに分かれての

それぞれの議事があり

その一環で「服装規定」もあります

もちろん髪型も!!

イジラレ役のクセの強い神﨑・・・

 

「耳を出す」「眉を出す」などの

男性髪型規定に引っかかり

 

シンメトリーからやっと脱却しましたが

未だまだ規定外と云う事で整髪料により

整えることに・・・

・・・・?

どこが変わったか全く分かりませんが

 

なんとかお客さまの前に

出られるか?出られないか?のラインまでは

来たような・・・まだのような・・・

 

とにかくクセが強いのであります

組織改革を行っている当社ですが

2020年5月を目標に変革に邁進中です!

 

「温故創新」

「不易流行」

と云う言葉があるように

 

変わらなくて良い事と

変わらなければならない事を見極め

精進したいと思います

懇親会場に置かれていた

古備前のカメだそうです・・・

 

500年もの間、幾多の天変地異を経ながらも

無事この形を保ってきたそうです

 

我々もそうなりたいと思うのであります

しかし・・・盛り上がりすぎて

駐車時刻の時限を超え

お店の方にご迷惑を・・・

 

やさしい駐車場係りの方

ありがとうございました

 

パッシブデザイン「おかやま暖涼の家」

 

 

近藤 直岐

社長のひとりごと

株式会社近藤建設興業 代表取締役。人と住まい、地域と環境、すべてにおいて最善の住まいを常に探求。岡山県の住環境のあり方を本気で考え、未来の大人たちに誇りを持ってバトンを渡すために日々邁進中。
一級建築士/全国SW会性能向上委員会 初代全国委員長/暮らし省エネマイスター/CASBEE戸建評価員/HEAT20正会員

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